走在淮安经开区鸿升企业车间，一句句关爱妇女的话语、一幅幅妇女权益宣传画映入眼前。作为一家建筑装饰、幕墙设计与施工为主体的企业，中层以上管理人员中女性占比超过了30%，如何进一步团结和发挥好女性职工的作用，也是企业管理层经常思考的事。在经开区妇工委指导下，2020年5月鸿升集团建成“鸿升妇女微家”，并自主开创“六微工作法”，为集团女职工及家庭提供家庭教育、法律维权、困难救助等服务，打响了“有事找微家、活动在微家、心聚在微家”的工作品质。

车间里的“微分享”“微学习”。“通过这次车间里的读书分享，我们女职工深刻意识到不仅要做好自身的岗位工作，还要注重个人综合素质提升，争当企业发展的主心骨。” “鸿升妇女微家”负责人在一次女职工车间班组会上分享道。通过“微分享”“微学习”，企业女职工不仅接受习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神等学习教育，还听取了更多女职工在建造师、职称执业考试等方面的经验分享，不断提高了女职工综合素质，为打造学习型企业营造了浓厚的书香氛围。

内心上的“微唠叨”“微关爱”。“这个拉呱，不仅可以谈谈工作上的建议和想法，也将生活中的琐碎小事给吐了出来，心理上没了包袱，工作起来也更轻松、更投入了。”女职工小李说。企业将每季度的靠前个周六定为“唠叨日”，为企业女职工提供一个拉家长、聊生活、谈心声的平台，通过“拉呱”收集民心民意，帮助女职工解决工作和生活中遇到的问题。同时，还为女职工提供维权咨询、婚姻家庭关系调适、法律宣传及咨询等服务，让“家”的温度进一步提高。

工余外的“微公益”“微健康”。近年来，企业连续多年被评为国家级守合同重信用企业、国家级新型技术企业、中国建筑装饰行业百强企业、中国建筑幕墙行业五十强企业等荣誉称号。企业在不断发展壮大的同时，成立了“淮安鸿升博爱基金会”，重点针对企业及周边有困难的妇女儿童开展爱心助学、结对助困活动，并定期组织企业女职工开展体检、女性健康知识讲座及“两癌”筛查，不断提升企业美誉度、职工的归属感。

心里话有处说、烦心事有人帮。作为企业高度集聚的开发园区，经开区企业“妇女微家”建设，不仅服务了广大女同胞，保障了妇女权益，也为企业发展做出了润物细无声地点滴贡献。